写真の壁にぶつかって、辞めようと思ったときに考えたいこと

うまく撮れたかどうかだけでは、感想をもらっても、どこを変えるか決めにくいことがあります。
撮りたかったものが言葉になっていれば、その感想と照らし合わせて、届いた部分や伝わらなかった部分を考えられます。
これは、言葉が出ない人には才能がない、という意味ではありません。

自分の写真を一枚選び、三つの問いに短く答えてみてください。
言い切れなければ、「まだ分からない」と書いておいて構いません。
次に、最近撮ったほかの写真も並べ、何度も選んでいる被写体や場面がないかを見ます。
三つの問いを、自分の写真で試すための手順です。

ただ、自分が何を撮りたいのかで迷っているとき、機材の説明だけで話が終わると、知りたかったことが残ります。
写真のどこを見て、何を感じたのか。
そこまで聞けると、自分の意図と受け取られ方を比べられます。

もらった言葉と、自分が伝えたかったことを別々に書いてみると、同じところと違うところを見比べられます。
違っていたら、相手がどこを見てそう感じたのかを聞く。
そのうえで、次の撮影で変えたい点を一つ選ぶ。
相手の好みに全部合わせるためではなく、自分の判断材料を増やすための往復です。

撮る技術と、続け方に迷ったときの判断は、別の難しさがあります。
著者が振り返るのは、仕事や評価を得ているように見えた人も、写真から離れていったという経験です。
「うまい人ほど辞めやすい」という一般的な法則が確認されたわけではありません。

カメラ量販店で販売していた頃は、一日に80人近くのお客さんと話していました。
カメラの話をする機会が多く、周囲のカメラマンの動向も身近でした。
フリーになってからも、仕事や評価を得ているように見えた人が、撮影をやめるのを見てきたんです。

著者は、撮れている間に、自分の判断を言葉にする機会を後回しにしてしまうことがあるのではないか、と考えています。
ただし、他人が写真から離れた理由は、この経験談だけでは分かりません。
著者自身がフリーの仕事から離れた理由には、収入への不安がありました。

不動産の仕事で新しく身につけた視点が写真に役立った、という順番ではありません。
写真で育てていた見方や言葉にする力を、不動産の仕事でも使えた。
そのことが分かったとき、「自分の持っているものは、ちゃんとあるんだ」と、少しうれしくなりました。

これまでの対応力や応用力を、別の働き方で使えるかもしれない。
そうした働き方の一つに、企業内で撮影を担うインハウスフォトグラファーがあります。
ただし、経験がどう評価されるかや募集の有無は、企業や時期によって異なります。
検討するなら、実際の募集内容と、自分の経験や希望する勤務条件を見比べてください。

一方、迷っているのが働き方ではなく、「自分の写真に何があるのか分からない」ということなら、次の五つを振り返ってみてください。
該当数で危険度や才能を判定するチェックではありません。
今、どの問いから考えたいかを選ぶためのものです。

考える材料が足りなければ、一枚を見直すところから。
材料が揃っているなら、自分の暮らしに合う次の一歩へ。
著者の経験から持ち帰れるのは、写真を続ける義務ではなく、自分が撮る理由を確かめるための問いです。